李守君的个人简介
阳光心态打造专家聚成股份主持人训练导师聚成股份高级培训讲师团队执行力训练专家企业会议管理策划专家团队系统建设专家人物介绍
阳光心态打造专家
聚成股份主持人训练导师
聚成股份高级培训讲师
团队执行力训练专家
企业会议管理策划专家
团队系统建设专家
中华企业人才培训学院高级讲师
多家企业经营顾问
服务的部分企业：
碧生源 权金城
意风家具 雷力集团
中原地产 方仕投资
雨鸟国际 劲霸男装
梅泰诺股份 业之峰装饰
上鱼坊餐饮 西贝莜面餐饮
北京欧人地板 世纪华联超市
中国银河证券 巨人教育集团
嘉仁健康集团 满意行集团
红黄蓝教育集团 金西盟商学院
图腾宝佳家具公司 北京京空宾馆
江苏瑞驰泵业公司 光明（国际）教育机构
痴心不改时尚经典餐厅 北京国色天香餐饮管理有限公司
北京圣安卫嘉（集团） 老莫九九食品有限公司
北京岳能科技有限公司 北京前沿顾问有限公司
北京大方元鑫德珠宝行 北京安都机电设备有限公司
世纪华联超市连锁公司 幸福三千里餐饮文化有限公司
北京奥格妮服装有限公司 国风东盛（北京）科技发展有限公司
剪艺人生美容美发连锁机构 香港皇家宝贝专业儿童摄影连锁机构… … 等500多家企业
主讲课程：
《成功-从优秀员工做起》
《团队凝聚力训练营》
《团队执行力》
《一流企业一流员工》
《卓越管理者的职业素养》
课程风格：
高亢魅力的声音，幽默风趣的语言，用生命在演讲的老师，大量的互动，以情动人，以理服人，使学员深刻的感悟至接受观念、改变行为方式和思考习惯，达到企业想要的效果。
培训收获：
为了加强对员工的教育与管理，促使员工德、才兼备，增强员工对企业的忠诚度，同时也为企业“内强素质，外塑形象，做文明员工，敬业为本”的企业文化的建立打下坚实的思想基础。改善“我”与工作伙伴的关系，提高工作效能，团体协助。培训内容具有很强的实战性和可操作性，生动活泼，参与性强，易学易懂，记忆深刻，能解决实际工作中的问题。
课程介绍
《成功--从优秀员工做起》
课程介绍：课程采用有效的互动教学方式，透过对企业的调查了解，为您的企业量身订做一套完善的训练计划，通过老师的讲解与学员的参与，使员工达到最佳的心智与工作状态。讲师演讲50%，学员演练参与30%，记录20%，有效高速员工心态，快速提升业绩。增强团队合作精神与团队凝聚力，激发团队持久的活力与热情。
培训收益：培养良好心态，树立正确的人生观，增强责任感，学会珍惜与感恩，使员工和老板成为一家人。加强职业道德修炼，塑造团队愿景，展望美好未来，达成企业目标。注重个人形象，增强自信心，让企业形象更加美好。
课程特色：本课程通过大量的小故事大道理、大量的案例分析及活动体验，让学员切身体会和感受积极心态的重要性。增强对企业的忠诚度与感恩之情。提升团队的凝聚力，贴近员工的生活与工作。
培训方式：讲解引导、案例分析、活动体验，学员讨论、真实感受分享。
课程提纲：
一、事业的心态
1. 态度决定一切。
2. 决定成功的十种积极心态。
3. 为什么要爱岗敬业的自我激励。
4. 思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。
二、积极的心态
1. 积极创造一切，消极毁灭一切。
2. 对环境所持的态度决定了你的命运。
3. 同样一件事用不同的眼光去看是不一样的。
三、长远的心态
1. 打造你的核心竞争力
2. 想增加明天的收获，就要增加今天的付出。
3. 如果你想在一个领域出人头地，必须在这个领域奋斗五年以上。
四、学习的心态
1. 团队学习的能量
2. 学习力=竞争力=生存能力
3. 知识改变命运，学习成就未来。
五、感恩的心态
1. 珍惜现有的工作、珍惜时间、珍惜所有。
2. 以感恩和惜福心生活和工作，生活会更美好。
3. 心存感激，感恩父母、感恩生命、感恩团队、感恩同事、感恩世间万物。
《团队凝聚力训练营》
课程介绍：本课程应用最先进的教练技术，采用体验式培训的方式，综合使用了语言引导、管理游戏、音乐渲染、灯光变换等手段，模拟设计出各种场境和氛围，让学员在全身心参与的过程中，去体会、去感悟、去学习、去思考、去分享。
培训收益：通过理论和交互式活动分享，学员个人分享感悟、学员面对面双向沟通、团队感悟，唤起全体员工的团队沟通合作意识，加强团队凝聚力；通过一些交互活动分享，唤起管理人员和参与者对同事间日常沟通的重视，从而能够了解、分析、改善并且排除沟通障碍，提高团队合作精神。
课程特色：任何短期的传统培训都不可能在人员的心态和行为上产生突破式的改变，但《团队凝聚力训练营》的体验式培训可以！因为在封闭的培训中，精心设计的活动场景可以演绎出人生的浮沉，再现工作和生活的各种场景。在培训中，教练和所有参与的人都是对方的镜子，让每个人认识到自己的现状，并引发对信任、责任和承诺的思考，有效地加强团队成员的感情交流，促进团队的建设！
培训方式：60%体验式学习+20%理论讲解+20%感悟分享
课程提纲：
一 尊重与理解 体验理解和尊重的快乐，学会欣赏和赞美别人。
二 提升自信、肯定自我 以深刻的行动体验，全方位充分肯定自我，提升员工自信心。
三 突破自我设限 突破心理障碍，拆除自我设限，快速突破生活各方面的瓶颈。
四 开发潜能 挖掘潜能，促成深层次的心质蜕变，提升生命整体素质。
五 培养责任感、感恩心态培养员工的责任感，激发感恩心态来面对生活和工作，建立成功的人生价值体系。
六 增强主人翁意识树立主人翁意识，建立“公司就是我家”的氛围，培养“公司的大成功就是员工小成就积累”的积极心态。
七 沟通无极限 瞬间建立亲和力，提高沟通能力，提升管理人员与上、下级的沟通，增强管理人员领导魅力，有效发挥影响力。
八 增强团队合作精神 提高同事间的合作精神，清除误解，愿意付出，工作全情投入，认真、负责，一次成功。
九 激发团队持久活力和热情 充满激情，提升强烈竞争意识，学会自我激励与激励他人，不畏惧任何拒绝、挫折和打击。同时使这种活力和热情长久的维持。
十 增进团队凝聚力增强团队向心力和凝聚力，在团队内部培养及发现人才，减少人员流失，有效节约管理成本。
十一 塑造团队愿景，展望美好未来建立团队的共同愿景和目标，统一个人目标和团队目标，实现客户、企业、员工多赢。
十二 凝聚团队力量成就企业目标 巩固团队的目标与信念，打造激情、有责任心、勇于付出的卓越团队，全面提升员工素质，倍增团队绩效。
