李广斌的个人简介
李广斌，演员，2003年考取上海戏剧学院，就读于表演系本科。在校期间创办了上海戏剧学院第一个舞蹈组合。2008年，韩国偶像剧《nonstop》选角，李广斌从全中国上万选手中，夺得桂冠。主要作品有《消失的子弹》《庐山恋2010》《新四大名捕》等。
个人喜好
喜欢的休闲：摄影、汽车、旅游李广斌喜欢的零食：香瓜子、鸭脖子
喜欢的水果：西瓜、提子
喜欢的城市：巴黎、悉尼、上海、香港
喜欢的收藏：手表、汽车
喜欢的运动：桌球、篮球、游泳、足球、羽毛球
喜欢的饮料：酸梅汤、酸奶
喜欢的食物：海鲜、川菜、火锅
喜欢的动物：狗
喜欢的电影：《芳芳》 《B13区》《回到未来三部曲》《女人香》
喜欢的演员：刘德华、陈道明、汤姆克鲁斯、侯勇、阿尔帕西诺喜欢的季节：春天
喜欢的歌手：迈克尔·杰克逊、张学友
成长历程
李广斌1984年8月3日出生在山东济南。从小就喜欢迈克尔·杰克逊的他，凭着自己的天赋，在完全没有李广斌人指点的情况下，学习模仿了迈克尔·杰克逊的一身舞技。上初中时，因为身体素质较好，被老师挑选去进行110米跨栏专项训练。在校期间还因为做事负责，对篮球的热爱，一直连任校篮球队队长三年。
2003年考取上海戏剧学院，就读于表演系本科。在校期间创办了上海戏剧学院第一个舞蹈组合。大学三年级时，香港TVB委托中国广电总局，在全中国范围挑选艺人。李广斌从上千选手中脱颖而出，最终香港TVB艺人总监乐易玲小姐，只选中了李广斌一人。
母亲的重病让李广斌万念俱灰，最终放弃了成为香港TVB重点培养艺人的机会，专心守护最爱的母亲，直至母亲离开人世。母亲的过世让中国青涩的男孩瞬时长大，为了完成母亲的遗愿，为了承担家庭的重任，李广斌一度转行卖过车、做过保险、当过老师。是信念，是理想让李广斌最终还是放不下对表演的热诚，就算是广告和模特，就当是从头来过。
2008年，韩国偶像剧《nonstop》选角，李广斌再次从整雄风，从全中国上万选手中，再次夺得桂冠。
2010年，李广斌来到北京闯荡。为了母亲，为了家人，为了理想，这一路的艰辛又算得了什么！
演艺经历
电影2010年《庐山恋2010》《庐山恋2010》张希饰：张希
导演：张瑜 合作者：秦岚、方中信、李晨
广告诺奇
中华骏捷FRV
MTV李宇春《序幕》
所获奖项
2006年，香港TVB全国选角第一名。
2008年，韩国偶像剧《nonstop》选角夺得冠军。
青海省委党校公共管理教研部主任
人物简介男，1966年2月出生于甘肃定西，大学本科学历，1989年7月四川大学哲学系毕业后分配到青海省委党校哲学教研室任教，同年9月下派到黄南州委党校锻炼一年，1990年8月锻炼结束后调入行政管理教研室任教。1992年入党，1996年晋升讲师，1999年提前两年破格晋升为副教授。自2001年在校 (院)机构改革中竞争上岗以来一直担任行管教研部副主任，党支部书。2003年被青海民院管理系聘为硕士生导师，又被省人民政府法制办聘为青海省人民政府立法咨询专家组成员。2004年破格晋升为教授。2005年党校创办在职研究生行政管理专业以来担任研究生导师。同年被省教育厅聘为青海省高教系列高级职务评审委员会评委。现任青海省委党校公共管理教研部主任、教授。
思想政治方面一直重视政治理论学习，不断提高自身的思想品德素质，爱岗敬业。自觉按党员领导干部的标准严格要求自己，在思想上、行动上与党中央保持一致，认真践行江泽民“三个代表”重要思想，注重宣传和贯彻科学发展观，遵纪守法，公道正派，坚持原则，团结同志，能正确对待名利。认真执行领导干部廉洁自律规定，严格按本校制定的廉政措施办事。在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到。不是以支部书记自居，寻求索取，而是以支部书记自律，讲求奉献，珍惜党和人民给予的荣誉和权力。多次被学校评为优秀共产党员和优秀教师。
教学方面1990年以来，主要从事国家公务员制度、人事行政学、管理心理学、人力资源管理等学科的教学。研究方向，人力资源管理。
在学历班次的授课中，备课时注重把握教材内容的系统性、完整性；注重提炼教材的重点、难点；注重捕捉、归纳所讲授学科的前沿问题。在课堂讲授时注重将知识性、启发性、趣味性结合起来，把理论和现实问题结合起来，用浅显的语言说明抽象的理论。课后认真批改作业，及时与学员沟通，虚心听取学员的意见和建议，不断充实讲课内容，改进教学方法。教学工作量年年满负，受到学生的好评。
在党校、行政学院主体班次的教学中，按照按需施教，讲求实效，理论联系实际的原则，课前注重学员的需求调查分析，精心设计培训内容，课堂注重与学员的互动和启发，大胆创新教学方法，将情景模拟、案例分析引入课堂教学，尤其是在经过长期摸索后在主体班次开展的拓展训练活动，突出了学员在学习中的自主性、互动性、实践性，深受学员好评。
科研方面注重深入实际，调查研究，理论联系实际，用已掌握的理论原理和分析模型研究现实问题。参与国家级课题(西北人力资源开发的特殊性2004)一项，主持省级课题一项，主持人口和计生委、省发改委及校级课题六项。公开发表论文10余篇，出版专著、编著4部。科研成果在1996年以来青海省哲学社会科学评奖中荣获三等奖一项，二等奖两项。近5年来公开发表的论
文、论著如下：
l、“关于加强和改善我国公务员培训工作的思考”载《青海社会科学》 2000年5期
2、“青海省劳动力产业配置效率”载《青海师大学报》2001年，期。
3、“青海国企发展与人力资源管理”载《青海师大学报)2003年5期。
4、“完善国企经营者激励机制”载《青海社会科学，2003年2期。
5、“论企业知识管理”载《攀登》2004年1期
6、“全球化背景下的中国行政体制改革”载《青海民院学报》2004年3期
7、“公务员工资制度存在的问题及改革建议u2019载《青海社会科学》，2005 年5期
8、《人力资源开发与经济增长》 甘肃民族出版社出版 1998年8月 2000年获青海省哲学社会科学二等奖
9、《青海人力资源开发研究》 青海人民出版杜出版 2001年6月 2003年获青海省哲学社会科学二等奖
10、《人力资源管理} 青海人民出版社出版 2003年4月
作为一名在教育行业奋斗了十六年的年轻的老教师，我深深体会到动力来自压力。
