李洪信的个人简介
李洪信，男，山东太阳纸业股份有限公司董事长。2009年个人资产在福布斯排行榜上排名山东第二。李洪信1982年带领36位农民依靠3万元贷款创办“太阳纸业”。“太阳纸业”目前是全国最大的民营造纸企业。2009年初，李洪信提出3年之内销售收入突破200亿元。为此，太阳纸业将在三年内继续加大投资，新上13个项目。李洪信 - 概况
李洪信家族，44.52亿元/太阳纸业
男，55岁
籍贯：山东
学历：大专
参股公司：太阳纸业，职务：董事长
公司总部：山东
所属行业：纸业
2006 胡润百富榜：弟73名 总资产35亿元
公司业绩：2007年净利润3.81亿元
股东地位：第一大股东
持股情况：根据最新数据披露，张朝阳持在搜狐的持股比例为扩大后股本的25%。
李洪信 - 简介
李洪信，男，生于1953 年，大专学历，高级经济师。曾任兖州市造纸厂技术科长、厂长，山东太阳纸业集团总公司、山东太阳纸业集团有限公司董事长等职务。
李洪信在山东当地相当有社会影响，曾当选为全国劳动模范、第九届全国人大代表、第十届全国人大代表、山东省工商联副会长、济宁市工商联副会长、兖州市工商联副会长。
李洪信同时将太阳纸业集团以及旗下多家子公司的法人权利掌握在手。
李洪信现任山东太阳纸业股份有限公司董事长兼总经理、太阳纸业有限公司董事长、兖州诚信纸业有限公司董事长、兖州天章纸业有限公司董事长、兖州高旭化工有限公司董事长、兖州明旭造纸淀粉有限公司董事长、兖州东升精细化工有限公司副董事长、东莞建晖纸业有限公司副董事长、金太阳公司董事、山东太阳白杨科技股份有限公司董事、兖州天园纸业有限公司董事。
李洪信 - 中国包装纸大王之路
1985年春天，李洪信根据自己掌握的经济信息和国内外市场的行情，毅然淘汰了刚刚走俏市场的包装纸，上马了二号箱纸板，在全厂引起哗然。
1992年至1993年，太阳纸业与美国、加拿大、香港等国家和地区的四家合资企业横空出世：
1992年8月，诚信公司成立，注册资金70万美元，主要生产经营书写纸、铜板原纸、计算机打印纸；
1993年2月，太阳公司成立，注册资金872.8万美元，主要生产经营涂布白纸板等高档包装用纸；
1993年3月，枫叶公司成立，注册资金90万美元，主要生产经营高级静电复印纸；
1993年8月，金鹰公司成立，注册资金20万美元，主要生产经营高档涂布牛卡纸系列产品。
1996年3月，他在美国亚特兰大米德造纸公司参观时，偶然发现了一条高档涂布牛卡纸板生产线。他知道这种纸我国全部依赖进口。他回公司后便召开会议研究上马该项目。10月1日，投资5亿元、年产10万吨高档涂布牛卡纸生产线破土动工。
1997年7月26日，山东太阳纸业集团内彩旗飘扬，由国家经贸委批准的第二批“双加”技改项目全面竣工。出国定货刚走了几天的李洪信急匆匆地赶到现场。在几分钟后紧急召开的中层以上干部会议上，他透露了一个令人震惊的消息：外国几家大财团携100多亿雄厚资金，来中国抢滩，投资到南方某造纸厂的35万吨高档涂布白板纸生产线正在洽谈之中。在日本，他毅然辞掉日本客人为他安排的旅游活动，马不停蹄地赶回公司，就是为了召集大家研究如何迅速应战。
1997年，他排除一切干扰，兼并了兖州市兴隆造纸厂。
1999年兼并了嘉祥造纸厂、鱼台造纸厂，收购了兖州热电厂；又投资1.54亿元,上马了年发电量为1800千瓦/时的发电厂；投资5亿元，上马了年产10万吨的高档涂布牛皮卡纸生产线。
2002年，李洪信又出大手笔，太阳纸业与香港建辉公司强强联合，在广东东莞建设中国最大的涂布包装纸板生产基地。
2003年，太阳纸业投资10.8亿元建设了年产30万吨高档白卡纸项目，企业成为名副其实的中国包装纸大王。
2004年，太阳纸业投资6亿元的年产20万吨高档信息用纸顺利投产；
2005年8月，投资8.5亿元的年产30万吨高级铜版纸项目又一次试车成功。
李洪信 - 靠人才战略打天下
李洪信说，我们对科技人才“不求所在，但求所用”，努力做到吸引人才有新观念，培育人才有新思路，使用人才有新机制。在这样的理念指导下，李洪信在北京和上海浦东建立了高科技研发中心，为科技人员提供了科研基地；同时还建立了高标准的住宅公寓，解决了外聘人员的生活难题；积极鼓励有科研成果的专家来公司创业，使公司成为他们试验新原料、实践新工艺的实验基地。目前，山东太阳纸业股份有限公司引进博士16名，各专家级专业技术人员300多人，形成了企业的“人才库”。这些人才具有高度的使命感、成就感、形成了强大的生产力和创造力，在科技开发上见成效、放光彩。近几年来，太阳纸业先后推出部优产品5个、省名牌产品8个、填补国内空白6个、替代进口产品5个，其中有3种产品获中国国际纸张博览会金奖，为企业的发展插上了腾飞的翅膀。
除了外聘科技人员，李洪信更注重自己企业内人才的使用，并且在长期的实践中，总结出一整套的人才培养与使用理念。首先是人才观。李洪信认为，能力最重要，文凭作参考，适合的就是优秀的。其次是用人观。以人为本，人尽其才，“能翻多大的跟头就给多大的台子”，既求所有，更求所用。再就是培养观。依据企业发展趋势及人才结构，采用科学策略，培养开发人才，针对不同层次要求，制定培训计划并实施，鼓励员工自我开发，岗位成才。
李洪信 - 名人轶事
热心公益
2008年5月12日，四川汶川发生8.0级大地震，给四川及周边地区造成了重大人员伤亡和财产损失。 地震发生后，引起了全社会的广泛关注，为支援灾区抗震救灾，帮助灾区人民重建家园，恢复生产，太阳纸业也发出向四川地震灾区捐款的公告和倡议书，李洪信带领全体员工发通过兖州市慈善总会向地震灾区捐款504.1676万元。
奥运火炬手
2008年7月22日8点14分，北京奥运火炬接力曲阜站传递活动正式开始，100名火炬手在儒家文化发祥地――孔子故里传递“更快、更高、更强”的奥林匹克梦想。太阳纸业董事长李洪信传递11棒，在火炬传递中李洪信接受中央电视台采访，他说，能够成为火炬手感到无比幸福和自豪，这是7000多太阳人的光荣，也是兖州市58万人民的光荣。
